Executive
Mentoring
Individuelle 1:1-Begleitung für Frauen in Führungs- und Schlüsselpositionen — bei Rollenwechsel, wichtigen Entscheidungen oder einer Neuausrichtung von Wirkung und Selbstführung.
Wenn der bisherige Weg nicht mehr trägt.
Sie übernehmen mehr Verantwortung und wollen sicher hineinwachsen.
Ein beruflicher Wendepunkt steht an und will klar getroffen werden.
Viel Verantwortung — aber Energie und Klarheit schwinden.
Nach einer intensiven Leistungsphase soll es anders weitergehen.
Woran wir arbeiten
Jedes Mentoring wird auf Ihre Rolle, Ihre Situation und Ihre Ziele zugeschnitten.
Rolle & Prioritäten
Klären, was wirklich Ihre Aufgabe ist — und was nicht.
Souveräne Kommunikation
Erwartungen, Grenzen und Entscheidungen klar ansprechen.
Präsenz & Wirkung
Sichtbar werden, ohne sich zu inszenieren.
Druck & Grenzen
Belastung steuern, statt sie nur auszuhalten.
Eigener Führungsstil
Führen, das zu Ihnen passt — nicht zur Schablone.
Verkörperung
Das Neue im Alltag verankern, damit es bleibt.
In drei klaren Schritten
Erstgespräch
Vertraulich, ca. 30 Minuten — passt die Zusammenarbeit?
Standortbestimmung
Situation, Ziele und Entwicklungsschwerpunkte klären.
Begleitung
Zwei Sessions pro Monat, mit Transfer in den Alltag.
Was sich verändert
Beginnen wir mit einem Gespräch.
Ein vertrauliches Erstgespräch klärt, ob eine Zusammenarbeit der richtige nächste Schritt ist.